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개설일

2017-02-06

[일반] 자꾸 회사 외부에서 해결책을 제시하려는게 문제일지도앱에서 작성

ㅇㅇ

2025.05.05 19:55:55

조회 353 추천 12 댓글 17

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까놓고 직원 더 뽑으라는 이유가 뭐냐?

더 빠른 업데이트 + 더 많은 컨텐츠 + 더 높은 퀄리티를 원해서 아님?

그걸 달성하기 위한 방법이 직원 늘리기라고 생각하니 더 뽑으라고 요구하는 거고

근데 직원이 단순히 수만 많아진다고 꼭 효율이 늘어나는건 아님

새로 뽑은 직원들을 어떻게 교육시키고 회사 시스템 내에 편입시키는가, 동아리급이던 회사 규모가 커지면 기존 업무 처리 구조는 또 어떻게 재편해야 할 것인가, 회사 내부 분위기는 어떻게 바뀔 것이며 변화로 인해 이탈할 기존 인력은 없을 것인가 등등 하여간 생각할 거리는 많을 수 밖에 없음

그래서 그걸 회사 밖 사람이 고민해야 하나? 하면 그럴 필요도 없고 그럴 능력도 없음

지금보다 직원을 더 뽑아서 관리할 수 있는가? 애초에 지금 상태에서 직원을 더 뽑으면 개발 효율이 올라가는가? 를 판단하는데 필요한 정보를 가진 건 회사 내부 인원, 그 중에서도 특히 디렉터 본인임

알 수 있는 정보가 직원 수나 재무지표 정도인 외부인이 회사 전체를 운영해왔고 직원 관리에 대해서도 훨씬 경험이 많은 디렉터보다 더 나은 선택을 할 것이다? 잘 모르겠음

그리고 판단을 내려서 직원을 크게 늘리건 안늘리건 그 결과에 대한 책임을 지는 것도 회사와 회사 주인인 디렉터 본인 아니냐

개인적으로 유저들은 게임에 불만 사항이 있을 때 불만 제기를 하면 충분히 할 일 다 했다고 생각함. 특히 불만 사항이 단순 게임 메커니즘이 아닌 회사 개발력 관련 문제면 더욱 그럼

업데이트가 느리다고 생각되면 업데이트가 느리다는 점에 대해 불만 표시를 하면 되지 업데이트 속도를 높일 방법을 고민할 필요까지는 없다는 말임

그런 종류의 유저들 불만 사항을 해결하는 것은 회사가 해야 할 일이고, 회사 본인들 아니면 해결하기도 어렵다고 생각함

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쓰다가 떡밥 지나간 것 같은데 써놓은거 아까워서 그냥 올림 ㅅㄱ

고정닉 11

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