좆소 사장들이 많이 하는 실수가 계집들 많이 뽑는거

여자들도 장점이 있긴함. 처음에는 고분고분하고 시키는것만 하는거 잘하고(신입들은 시키는것만 하는게 잘하는거) 이직 덜하는 편임(남자들은 좆소 월급으로 먹고살기 힘드니깐)

그거보고 사장들이 여직원이 가성비가 착각해서 여자들 막 뽑는데 이러면 개좆되는거임

1. 일단 대가리수 3명 넘어가면 파벌 형성함. 회사 분위기 적응하고 파벌형성하면 그거믿고 개념 없어짐
2. 5명 넘어가면 분파가 생기는데 이럼 지들끼리 기싸움 존나 함. 뭐 생산성 있는 경쟁 이런게 아니라 업무같은거 떠넘기고 협조 안하고 이런식으로 생산성 떨구는 기싸움질만 함
3. 파벌 안에서 지들끼리 모든 회사 사람들 다 뒷담까고 다님. 티라도 안내고 다니면 그나마인데 꼭 은근슬쩍 티내고 다님. 모를거리 생각하는 듯함. 그거 때문에 다른 직원들 찜찜해 하고 만에하나 걸리면 회사 분위기 씹창남
4.일은 잘하느냐? 시키는거만 해도되는 신입때는 잘한다 소리 듣다가 진급도 하고 어느정도 위치에 올라가면 달라짐. 본인이 판단해서 일을 해야하는데 그걸 못함.

즉 첨에는 좋다고 뽑아놨지만 시간지나면 파벌믿고 고분고분 하지도 않고 생각이 있는것도 아니고 사내분위기만 흐리는 암적존재가 되는게 한녀임. 이거 때문에 망헌 좆소들 꽤 있을거임