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싱글벙글 과연 7급 공무원은 대졸직업 9급 공무원은 고졸직업일까?
싱붕이들 모두 7급 공무원은 대졸 대상으로 9급 공무원은 고졸 대상으로 보는 시험이라고 알고있을 것이다 그러나 실제로 9급 공채 합격자 중 고졸은 3%미만이다 흔히들 인사혁신처 연구 결과나 인사혁신처 직원 발언을 통해 7급 공무원까지 공직의 인재로 취급받고 9급부터는 시키는 일만하는 말단 공직자라는 것으로 알고있을 것이다 그럼 과연 이를 정량적으로 나타낸 자료는 없을까? 흔히들 아는 공무원 시험은 "공개경쟁채용"이다 그렇지만 공무원 시험은 공채 뿐 아니라 "경력경쟁채용" 줄여서 "경채" 시험도 존재한다 사기업/공공기관에 취업하듯이 응시자격을 맞추고 서류와 면접 필기가 있을 경우 필기까지 통과하면 공무원으로 임용되는 것이다 9급부터 1급까지 국가기관과 지자체에서 채용하고 있으며 위의 응시자격을 보면 국가가 공무원을 급수별로 어떤 사람을 뽑고싶어하는지 알 수 있을 것이다 행정직의 경우, 자격증도 변호사 등 전문자격을 요구하기에 기술직 중 행정직과 그나마 비슷한 전산직을 예시로 들었다 또한, 채용공고는 5급까지 임기제가 아닌 일반직을 예시로 가져왔다 먼저, 9급이다 응시자격을 보면 알겠지만 경력 없이 산업기사이상을 필수로 요구한다 기능사의 경우, 경력 2년이상을 요구한다 산업기사는 경력 2년, 전문대졸, 4년제 대학 2학년이상 수료하면 취득할 수 있다 즉, 9급은 최소자격이 전문대졸이라는 것을 알 수 있다 고졸은 기능사밖에 취득하지 못하며 기능사를 취득하더라도 경력 2년이상을 요구한다 다음 8급이다 무경력으로는 기사이상을 요구하며 산업기사만을 들고있을 경우 3년의 경력이 추가로 필요하다 기사 자격증은 경력 4년, 전문대졸+경력 2년, 4년제 대졸자면 취득할 수 있다 이걸로 볼 때 8급 공무원이 대졸 자격을 요구하는 것을 알 수 있다 실제로 4년제 학사를 요구하는 간호사의 경우 8급 공채로 선발한다 7급이다 흔히들 7급을 대졸 직업으로 알고있지만 실제로는 대졸 이상이다 행정 공채의 경우, 명문대 출신이거나 인서울/지거국에서도 공부잘하는애들이 합격하는 것을 보면 7급은 확실히 대졸 이상이 맞다 위는 일반경채고 아래는 민경채(공채를 주관하는 인사혁신처가 중앙부처 TO를 모아서 직접 선발하는 경채)인데 공통점은 기사+경력 3년이상을 요구한다는 것이다(산업기사의 경우 경력 6년이상) 또한, 석사학위를 자격으로 건 것은 엄연히 대학 졸업장 하나만으로는 7급의 자격을 충족을 못한다는 것이다 괜히 7급이 사기업 대리급이라고 말하는게 아니다 참고로 무경력 수의사/약사/세무사/감평사/노무사를 7급으로 선발한다 그리고 민경채는 경력, 학위, 자격증 3개의 요건 중 하나만 충족하면 된다 6급이다 이젠 석사이상은 기본이며 기사들고 경력 6년이상을 요구한다(산업기사의 경우 경력 9년이상) 6급은 임기제를 제외하고 경채로는 잘 선발하지 않는 것 같다 6급이면 지자체의 경우, 공무원 조직에서 팀장급 역할을 수행하게 된다 이제 관리자가 되기 바로 직전이다 참고로 무경력 변호사/회계사/변리사를 6급으로 선발한다 드디어 5급이다 임기제의 경우 일반경채로 선발하지만 일반직의 경우 민경채로밖에 선발하지 않는 것 같다 5급은 일반경채와 민경채의 자격요건이 약간씩 다른데 이는 임기제와 일반직의 차이라고 생각한다 그래서 민경채만 가져왔다 무경력 박사와 기술사가 기본이며 경력 10년이상을 요구한다(혹은 관리자로서 경력 3년이상) 고시가 괜히 붙기 어려운게 아니라는 것을 알 수 있다 중앙부처에서 팀장급, 지자체에서 과장급을 맡게 되며 사기업의 차장~부장과 동일하다 참고로 의사 면허를 취득 후 2년이상 경력이 있는 사람을 5급으로 선발한다 또한, 국가직 5급이상은 국가인재데이터베이스에 등록된다 4급이다 이젠 박사나 기술사를 들고 경력 4년이상을 요구한다 관리자로서의 경력도 5년이상을 요구한다 의사를 주로 선발하는데 전문의 자격을 우대하며 의사 면허 취득 후 경력 6년이상을 요구한다 중앙부처에서 과장을 맡게되며 사기업에서 부장~상무와 동일한 대우를 받는다 일부 기관의 경우, 1인 사무실을 제공해준다 3급이다 3급은 고위공무원단 3급과 비고위공무원단 3급으로 갈리는데 위의 공고는 비고공단 3급이다 고공단 3급은 2급과 동일하게 고공단 나등급이므로 아래 2급 공고를 참고하자 순수 경력으로는 17년이상을 요구하며 경력 7년이상의 박사를 요구한다 3급은 지자체에서 부구청장 직급을 맡게 된다 2급 고공단 나등급이다 여기서부터는 대통령이 임용에 관여하다보니 채용되는데 경력보다 정치력이 더 많이 작용한다 1급 고공단 가등급이다 이 위로는 차관 장관 등 정무직 공무원이다 참고로 1급은 철밥통이 아니라고 법에 명시해놨다 요약하자면 9급=전문대졸/산업기사/사원 8급=대졸/기사 or 산업기사+3년/사원~주임 7급=대졸~석사/기사+3년 or 산업기사+6년/대리 6급=석사~박사/기사+6년 or 산업기사+9년/과장 5급=박사/기술사/차장~부장 으로 비유할 수 있다 위의 5급이상은 재미로 보자 싱붕이들 중 5급이상을 다는 공무원이 있다면 이미 뉴스를 타고 이름도 잘 알려져 있을 것이다 아무튼 경채 공고로 급수별 공무원 자격요건이 뭔지 알아봤다 사실 각종 찌라시는 잘 믿으면서 공식 문서화된 채용공고는 왜 안살펴보는 건지 이해가 안갔다 애초에 지역인재 채용만봐도 7급은 대졸 중 상위 10%이내 9급은 고졸/전문대졸 중 상위 30%이내를 자격요건으로 둔다 그리고 과거에는 기능직 10급도 존재했는데 얘는 공채가 아닌 경채인데도 아예 학력이고 경력이고 요구를 안한다 이 글로 깨달았으면 하길 바란다
작성자 : ㅇㅇ고정닉
초던마 개발일지
[시리즈] 초보자 던전 마스터 개발일지 · 초던마 개발일지 · 초보자 던전 마스터 개발일지 · 초보자 던전 마스터 개발일지 · 2D 픽셀 던전 경영 개발 일지 였던 것 새삼 시간이 너무 빠르게 가는 것 같다지난 일지로부터 2개월정도 됐는데, 생각보다 진행을 많이 못해서 아쉽다..열심히 했으면 이번달에 정식출시까지도 생각했었는데 조금 더 걸릴 것 같음.컨텐츠 추가 좀 더 하고.. 엔딩도 하나 추가하고 싶고,,, 분기나 이벤트도 더 다양하게... 아이디어도 많고 욕심도 많은데 게으른게 너무 치명적이네목표를 정해서 정식출시 날짜를 박아놓고 작업하는게 나을까 하는 생각도 드는듯.ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ아무튼 이번에 여러가지를 바꾸긴 했음먼저 그래픽부터 보면 타이틀화면인데이전이후이렇게 바꿈. 좀 더 캐릭터가 커졌으면 좋겠어서 확대한 느낌?그리고 이후는 모든 엔딩을 다 봤을 때 밝은버전도 존재함.원래도 게임 기획 처음 했을때부터 엔딩 전부 다 보거나 진엔딩 보거나 하면 타이틀 화면 바뀌는걸 꼭 하고싶었는데여건상 못했던거 이번에 추가했음.움직이는것까지 하면 좋겠지만,, 거기까진 욕심인 것 같기도 하고.그리고 인게임 배경 비포에프터이전이후그라운드랑 뒤에 하늘이랑 백그라운드에 깔린 산이나 나무같은거 싹 바꿨음.원래 쓰던거 하늘 배경은 픽셀안맞는것도 그렇고 그냥 무료 에셋 집어다가 썼던건데 드디어 보내줬다.추가로 진화몬스터 몇개, 캐릭터도 몇개 작업중인데 이런건 교체보다는 추가형식으로 가는중.버섯 몬스터 진화버전임. 커엽죠?그래픽은 이렇고 사운드도 싹 교체했음.기존에는 도바신드롬에서 몇시간씩 박아서 최대한 비슷한 느낌의 곡들로 골라서 넣어놨었는데이번에 작곡가 한분이랑 같이 하기로 해서 타이틀부터 모든곡을 오리지널 곡으로 싹 바꿨음.기존에 엔딩에 쓴 곡도 다 고정이였는데, 이번에 엔딩별로 곡도 다 따로 추가했고.. 시간도 곡에 맞춰서 컷씬 알아서 넘어가게 초 작업까지 했음.물론 연출적으로 아쉬운 부분이 있기는 한데 이부분은 경험치 부족이라 추후에 한번 더 바꿀지도 모르겠음.그래픽도 그렇고 사운드도 그렇고 뭔가 재투자하는 느낌으로 작업자분들 구해서 작업부탁드린거고협업도 이번이 사실상 처음인데 괜찮게 되가는 것 같아서 다행이다.그다음에는 일단 무한모드를 넣긴 했음.베타버전이라서 아직 아쉬운건 많은데일단 한달정도는 무한모드 작업 계속 진행할 예정.새 게임 시작할 때 스토리모드랑 무한모드중에 고를 수 있고무한모드로 하면 이렇게 알 바뀌고 엔딩 없이 계속 무한진행기본적으로는 스토리모드만 있었기에 30일까지 클리어 하고날때만 그 데이터를 저장했었는데무한모드를 추가하니까 이젠 게임 클리어가 아닌 게임 오버에도 저장이 필요해서 그 부분도 뜯어고침.무한모드에선 게임오버가 아닌 Result로 뜨고 일차에 따라 그림이 조금 바뀜. 30일 50일 100일 기준.결과 버튼을 누르면 게임 데이터도 나오게 했음.이것도 사실 더 세분화 하면 세분화 할 수는 있는데, 필요할까? 싶기도 하고 모르겠다.이런 UI창이 근데 좀 예쁘게 꾸미고싶은데 그게 너무 어렵다...무한모드는 지금 아직 반쪽짜리라서 빠른 시일내에 업데이트 할 예정임.일단은 스토리모드랑은 아예 다르게 진행되는 스토리분기점을 하나 추가하고, 30일 이후로는 도전보스 추가, 50일 100일 등 특정 날짜에는 막기 어려운 이벤트 같은것도 추가할 예정.또 원래 생각했던건 지금 던전이 타일맵 기반이라서 던전을 직접 뜯어고치는걸 구현은 해놨었는데, 이게 맵 수정하는게 문제가 아니고 그렇게 되면 맵 타일 하나하나를 싹다 저장해야되는게 너무 쉽지 않아서 약간 보류중.그냥 스토리모드에선 5층이 최대인데 7층까지 확장하는 정도로 타협할까 고민중인데.. 이 부분은 모르겠다.그리고 밸런스적으로는 골드의 사용처가 조금 애매해서 이부분 몇개 추가할예정이고이것저것 다 하고 나면 도전과제 추가해서 정식출시하면 되겠지?얼액기간이 생각보다 길어지는 것 같아서 좀 더 열심히 해야할 타이밍인 것 같다.상점페이지 링크는 여기한동안 또 개발만 하다가 올릴거 있으면 오겠음.다들 즐개발
작성자 : ㅇㅇ고정닉
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