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싱글벙글 모두가 알고있지만 시도하지 않는 이공계 우대법
이공계 인재들에게 전폭적인 대우를 해주며 폭발적인 기술성장중인 중국 해당 다큐 방영이후 한국도 이공계 인재들에게 합당한 대우를 해야한다는 여론이 들끓었으나 그 방법은 전혀 논의되지않고 아무튼 문과 출신 정치인, 기업인 그리고 의사(?)가 엔지니어들을 착취하고 돈을 빼먹기 때문인것으로 결론났다 하지만 한국기업중에서도 영업이익의 상당수를 인건비로 사용중인 기업들이 있다 하이닉스의 경우 상한선 없이 영익의 10%를 무조건 성과급으로 지급한다는 미친조건을 타결하였다 그러나 이런 미친조건과 역대급의 성과에도 박사급 초봉이 미국은 커녕 중국기업에도 못미치는 2억 수준에 그쳤다 최고점급 성과+ 최고수준 대우로 대한민국 이공계 최고점을 갱신했음에도 한계가 명확한 이유가 뭘까? 대한민국에만 존재하는 동일회사 동일임금 덕분이다 전세계 모든국가 모든기업, 심지어 중국조차 같은 기업이라도 직무에 따른 연봉차이는 당연한것이고 상식으로 받아들여지는데 오직 한국에서만 직무에 따른 연봉차이가 차별로 인식된다 전문대를 나와 생산직으로 입사하든 서울대 학석박을 나와 연구직으로 입사하든 연차를 고려하면 극히 미미한 차이로 좁혀진다 업황 영향이 커 고용안정성이 낮을수밖에 없는 엔지니어가 최고점조차 2억정도에서 그치니 안정적인 의대, 치대 등으로 인재가 쏠리는건 지극히 당연한일이다물론 대다수 국민의 인생은 박사급 연구직보다 초대졸 생산직에 가까우므로 기업에서 생산직과 사무직 연봉차이를 둔다면 자기일처럼 분노해줄것이다 한국기업에서 미국 빅테크 연봉을 받는 박사는 존재할수없고 앞으로도 마찬가지다 꼬우면 니가 생산직하면 되고 정치인 기업인 의사들 패며 도파민이나 챙기면 그만이다
작성자 : ㅇㅇ고정닉
