1. 교과

교과교사에 한정하면 작년 채용규묘는 4400여명 이었지만, 올해 4천명 가량으로 감축한다고 했음

네이버 뉴스 몇개만 검색해도 확인 가능한 사항임 ㅇㅇ

= 대부분의 교과교사는 작년대비 10% 준다고 보는게 가장 가능성 높음

2. 대통령 공약

대통령 공약인 컴퓨터 교육 확대 덕분에 정보는 비슷하거나 좀더 증원될 가능성 있음. 이게 중장기 교원수급계획이 1년 밀린 이유 중 중 하나임

물론 이거 말고도 2022개정교육 과정이 확정되지 않은점 , 내년엔 교육부가 아니라 교육위원회로 짬때릴 수 있다는 이유도 있음

역시 이것도 네이버 뉴스 몇개로 확인 가능함

3. 비교과 + 특수

비교과는 중장기 교원수급계획이랑 분리되어있고 문재인정부의 18년~22년 "일자리 정책 5년 로드맵"과 연계 되어있음

이 로드맵 정책의 핵심은 일자리 창출을 위해 교사를 포함한 공공기관, 공무원 정원을 17만명 이상 늘리겠다는 계획이었고 올해를 끝으로 이미 실현 되었음

문제는 정권이 바뀌면서 정책 기조가 공무원 감축으로 정반대가 되었다는 것.

그럼 올해 티오가 어떻게 되냐? 그건 문재인 정부 이전의 비교과 TO가 강력한 힌트임.

한가지 예로 박근혜 정부 시기 영양교사 TO는 한해 50명도 안됨. 지금까지 끌어쓴게 있어서 올해는 이조차도 기대하기 어렵다고 봄

주관적인 내 티오 예상은 특수 >>>>>> 보건 >> 영양 >상담=사서임

4. 특수

그럼 특수도 비교과처럼 일자리 정책 5년 로드맵과 연계되어 있는데 똑같이 줄까? 그건 아니라고 본다.

이것 역시 네이버 뉴스 보면 상황을 알수 있는게,

최근의 교육부 장관과 서울시 교육감이 특수학교 방문 및 특수교육 지원방안 등을 논의했고

전체적으로 특수교사 TO관련 동정여론이 형성되어있음

더군다나 초등학교는 걸어서 통학 가능한 거리에 위치해야하는데, 님피 현상에 가로막혀 특수학교 신설이 어려웠음

이번에는 정말로 특수학교의 적극적 신설이 추진중이라는 점에서 윤석열 정부에서도 향후 TO가 긍정적인 몇안되는 교과임

5. 보건

보건은 비교과 중에 그나마 전망이 좋다. 다른 비교과가 1학교에 1명 배치되는건 법적 의무사항이 아님. 아예 없어도 되고 공무직이어도 상관 없음.

그러나 보건은 학교보건법이 개정 되어서 1학교에 반드시 의무적으로 배치해야 하는데 비해 아직 없는 학교가 있고,

36학급이상에서 2명 의무 배치 조항까지 생긴데다가 공무직이 없음 + 교육대학원이 없어서 기존 교사들의 재훈련도 불가능함

올해 TO는 박근혜 정부 평균과 문재인 정부 평균의 중간 정도 예상함

6. 영양

영양은 방학 중 식사, 아침식사 이슈가 있으나 올해는 무산됨. 올해 TO는 가망 없어보임

만약 시행 된다면

7. 사서, 상담

사서, 상담은 17개 시도교육청 중 가장 덩치가 큰 경기도 교육청에 조차 티오 0명이라는 소문이 떠돌고 있고

특히 상담은 최근 몇년간 600~700명이라는 정신나간 TO를 보여준데다

기존 교과교사 재훈련도 가능하기 때문에 가장 암울함