🔹 서비스 설명 (보완 요약문):

대부분의 AI 기반 HR SaaS는 서구권 중심으로 개발되어, 개인의 생산성과 번아웃 지수에만 집중하고 있습니다.
하지만 동아시아 조직은 수직적 위계, 집단주의, 따돌림, 리더의 과도한 개입 등 문화 고유의 정서적 문제가 더 큰 영향을 미칩니다.

우리는 Slack, Jira, 회의 로그 등에서 발생하는 구성원 간 상호작용 데이터를 분석하여,
감정 변화, 정서적 거리, 권력 불균형, 불만 요인 등을 조용히 감지하고,
리더에게 “문제가 있다는 지적”이 아닌,
“이런 요인이 구성원에게 불만이 될 수 있어요”라는 조언 형태로 전달합니다.

이를 통해 구성원 이탈과 번아웃을 줄이고, 건강한 조직문화와 회사 평판 개선에 기여하는 것이 목표입니다.
SaaS 형태로 제공되며, Slack/Jira/Notion/이메일 등과 연동 가능하고,
GPT 기반 리더 피드백/커뮤니케이션 코칭도 포함됩니다.

파이썬 4년차 개발자고, 내년 7월 정도에 창업 생각하고 있는데, 내가 생각한 서비스 내용 AI로 정리한 내용임.

어떨 것 같음? 수요가 좀 있을라나?