총직원수 15명정도 개좆소 운영하는데

우리회사만그런건지 모르겠지만

사무실직원 뽑으면

요즘 정년은 짧아지고, 일할수있는 나이는 길어져서그런지 

다른 중소에서 15~20년 구르다오신 분들 지원 자주 온다 

여기가 파주쪽이라그런지 군생활 10년이상 하다온 아재들도 종종 지원옴,

조건이 좋은것도아님,  그냥 초봉 3000에  매달 기름값 조금,   

어차피 좆소제조업 사무실 일이야 뭐 다 비슷비슷하고 며칠알려주면 대충 어케돌아가는지 알게되니까 

무경력 2030뽑느니,  그래도 사회경험풍부하신분들 뽑을수밖에 없는 상황이댐

20대후반~30대중반 지원오는사람들 보면  존나간단한 엑셀같은것도  아재들보다 더 못다룸, 그냥 한국말을 잘한다, 이게 능력의 전부임 

진짜 한국말잘하는 파키스탄애들보다 나은게 하나도없음.     

일반적으로는 개좆소사무직은   10년일하나 1년일하나  업무능력에 큰차이없다보니  

능력은 별로인데  경력만 쌓인 직원들 대하는게 곤란해짐

개좆소스럽긴하지만,  사측입장에서는 나중에 직원 바꾸는데도 이미 나이가 차신분들이 편함 

그러다보니 

당연히 회사입장에서도 초봉을 3600까지 끌어올려서 굳이 젊은인력을 구할 필요성을 못느낌

그럴필요성을못느낌,  

게다가 코로나끝나고 좆선족같이 한국말잘하는 외노자들몰려온다? 그럼 또 걔네까지도 경쟁상대라서 

걍 앞으로 우리나라 좆소처우개선은 존나 먼길 온듯 괴리감이 너무커 

월 300, 업다운 이게 예나 지금이나  엄청 큰 심리적 지지선,저항선 이라고생각하는데

좆소 초봉 3600 자리잡는거 최소 10년이상걸림  

사측입장에서는 250~300으로해도 지원 잘만오는데   능력은  개좆도 없는데   나이만 어린사람들  쓸 이유가없고

2030입장에서는  개좆도없는 개좆소에서  월200대 받고 일시작하면서 평생 개좆소인생살기싫을테고 

반박이 니말이맞음 ㅇ ㅇ