21 일 언론에 보도된 두산그룹 계열 두산모트롤의 명예퇴직 거부 직원 책상 배치 사진이 전국 월급쟁이들의 마음을 심산하게 만들었다. 이 회사가 작년 11월 사무직 20여명을 대상으로 명예퇴직을 권한 후 명퇴를 거부한 40대 직원에게 대기 발령을 내린 뒤 사무실 구석에 징계성 자리 배치를 했다는 내용이다.

사진을 보면 해당 직원 자리는 벽 쪽 사물함을 향해 있다. 회사는 그 직원에게 오전 8시 30분 출근해 1시간의 점심시간과 오전·오후 두 차례 15분씩 휴식시간을 빼고는 자리에 앉아 하릴없이 대기만 하도록 시켰다고 한다. 컴퓨터도 주지 않아 인터넷도 못하게 했고, 책도 못 읽게 했다. 회사 측은 이 직원이 지방노동위원회에 문제를 제기하자 사무실 내 작은 원탁으로 자리를 옮겼다.

강제 면벽 근무는 당사자에게 평생 씻을 수 없는 모멸감을 줬을 것이다. 한솥밥을 먹던 동료가 그런 일을 당하는 걸 가만히 지켜보기만 해야 하는 다른 선후배들 심정은 어땠겠는가.

어 느 조직에나 능력·인화 등에서 문제가 있는 사람이 있을 수 있다. 조직이 이런 사람을 도저히 감싸 안고 갈 수 없는 경우라 하더라도 정해진 절차에 따라 해직 등의 조치를 밟아가야 마땅하다. 그러나 두산모트롤에선 인격 모독에 가까운 '면벽 근무'를 시켰다. 그 회사의 조직 문화가 어떤지 짐작할 만하다. 두산의 다른 계열사도 작년 말 신입사원까지 대상으로 명퇴 신청을 받았다가 여론 비판에 직면해 철회했었다.

두산은 '사람이 미래다'를 광고 구호로 내세워온 그룹이다. 그런데도 아무리 명퇴 거부라 해도 거기에 매몰찬 인격 고문(拷問)을 가하는 걸 보면 과연 이 회사 직원들이 자신의 미래를 그려볼 수나 있는 회사인지 의문이다.