20~30 대 취준생이거나 백수인 애들, 또는 조직에서 직급 낮은 친구들 보거라. 과장급 이하들.

늬들에게는 이런 식으로 판 흔들어 40대 중반 이상이 튕겨나가는 게 매우 좋은 변화다.

40대 중반 이상들 상당수가 하루종일 임원 일정만 눈치 보고 무의미한 회의자료 PPT 나 끼적거리며 실무와 동떨어진 정치질로 살아간다. 

늬들에게 유리하려면 한번은 뒤집어엎어야 한다. 

이렇게 강제로 쳐내지 않으면 절대 젊은 세대에게 양보를 하지 않는다. 

젊은 세대도 곧 같은 신세가 된다고? ㅎㅎ 아니야. 부메랑 없으니 걱정 마라. 

왜냐 하면 지금의 20~30대의 뒷 세대는 사람이 없거든. 

설령 일평생 경쟁에 시달려야 하고 자리 보전을 위해 신경 써야 한다 한들, 아예 진입조차 못하고 기회가 없는 지금 상황보단 무조건 낫다. 

힘들려면 다 같이 힘들어야지 왜 먼저 진입한 놈들만 일평생 늬들 세대를 착취해가며 편안해야 하냐? 말이 안 된다는 생각 안 드냐?

젊은 세대들아 고용유연화가 니들한텐 win 인 거야. 

제발 상황 판단 똑바로 해라. 386들의 혀놀림에 속지 말고.

늬가 평소에 어느 당을 지지하든 그건 상관 없다. 

박근혜든 문재인이든 안철수든, 어느 정치인이라도 이런 맥락 하에서 한국 사회를 변화시켜준다면 그 정치인에게 표를 줘라. 

고용안정해봐야 늬들에게 해당되는 얘기가 아니라는 걸 명심하고, 단순히 드러나는 구호에 속지 말고 이면의 실제 조치를 면밀히 살펴봐라.