예전에 사무실 직원을 뽑을때 고충을 쓴적이 있습니다.
아무래도 적은 월급(연봉2000~2200)수준에서는 환경관련 자격증 소지자를 구하기가 많이 힘들더군요.
전문대,신입이라하더라도 환경관련(환경, 폐기물, 수질, 대기, 위험물등..)의 자격증을 따면 눈높이가 제가 생각했던것 과는
많이 틀렸습니다.
화공,환경학과 조교에게서 들었는데 sk,한화,xx알코올등 대기업이 아니면 차라리 논다고 솔직히 이야기 하더군요.
30살이 넘은 제 입장에서야 노느니 일하는게 낳지 않나?하는 생각이지만 정당한 대우를 받지 못한다면 차라리 논다는 생각도
 한편으로는 이해가 갑니다.

어쨌든 사무실에는 경력직으로 한분이 뽑혀서 열심히 일하고 계시는데 문제는 현장입니다.
저희가 3조 3교인데 월급이 아무리 높다 하더라도 대기업에 비교해서는 조금 떨어지고, 아무래도 냄새와 환경이 부실하다보니
신입직원을 못 뽑은지 한참입니다.
아직까지는 근무표를 잘 짜서 큰일은 않생겼지만 현장직원들이 피로감을 호소하니 제 입장에서는 정말 안타깝습니다.
워크넷에 올려봐도 별 소식이 없고, 괜찮은 구인방법이 어디 없을까요?

(30대~40대 이상의 건장한 남성이라면 학력,경력 무관합니다.
3조3교대이고,시급제인데 월급은 평균230~260정도입니다.식사는 회사식당이 있구요,주 업무는 현장 오퍼레이터, 기계관리,등입니다.지역은 울산입니다,)
 
이 정도 조건에서 생산직을 구한다면 너무 무리인가요?
여기 계신분들중 좋은 구인사이트,단체,방법등을 아신다면 알려주시길 부탁드립니다.