대기업 고졸채용 알고보면 카르텔 그 자체임.

취업 갤러리

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"사람 사는 동네 맞냐", 밀양시로 향하는 분노.jpg 밀양 여중생 성폭행 사건이 재조명되면서 파장이 가라앉지 않고 있습니다. 국민 분노가 급기야 밀양시로도 향하고 있습니다. 현재 밀양시 홈페이지에는 "밀양이 사람 사는 동네 맞냐", "밀양 출신이라 말하기 부끄럽다" 등의 글이 연이어 올라오고 있습니다. 시가 운영하는 유튜브 채널에도 비슷한 내용의 댓글이 2천 개 가까이 달렸습니다. 당시 지역 주민들이 가해자들을 감싸고 피해자를 향해 2차 가해성 발언을 한 인터뷰가 재조명된 영향입니다. 이런 가운데 가해자로 지목된 사람이 일했던 식당이 무허가 건축물로 확인돼 결국 철거됐습니다. 식당 측은 해당 직원은 조카가 맞다면서, "사회적 물의를 일으켜 죄송하다"는 사과문을 철거가 끝난 간판 아래에 붙여뒀습니다. https://youtu.be/-zzK56cWjsU?si=7dvGomBvunVHBRc2 “사람 사는 동네 맞냐”…밀양시로 향하는 분노 [잇슈 키워드] / KBS 2024.06.06.마지막 키워드, '밀양시'입니다. 밀양 여중생 성폭행 사건이 재조명되면서 파장이 가라앉지 않고 있습니다. 국민 분노가 급기야 밀양시로도 향하고 있습니다. 현재 밀양시 홈페이지에는 "밀양이 사람 사는 동네 맞냐", "밀양 출신이라 말하기 부끄럽다" 등의 글이 연이어 올라오고 있습니...youtu.be일단 밀양 출신들은 앞으로 색안경 끼고 볼 수밖에 없재 ㅇㅇ.. 작성자 : ㅇㅇ

대기업 고졸채용 알고보면 카르텔 그 자체임.앱에서 작성

ㅇㅇ(106.101) 2024.05.14 01:17:58

조회 492 추천 3 댓글 5

어쩌면 폭로글 이라고 할 수도 있는데 삼성이나 하이닉스 이런곳들 마이스터고, 특성화고 고졸채용 많이하는데 알고보면 적폐 그 자체임.

왜냐고? 일단 결과부터 말하면 특정 집단에서 발생하는 정보 불균형 -> 그로인한 특정 집단의 다수채용 -> 다수채용된 집단이 조직 내에서 카르텔 형성

이게 필연적이란거임.

이게 어떤의미냐면 ㅅㄷ공고나 ㅂㅅㄱㄱ공고 같이 좋은 조건의 대기업, 공기업을 많이 보내는 곳들은 이미 정해져있다고 봐도 되는데 왜 그렇냐면 얘낸 학교 커리큘럼 자체가 특정기업에 합격하는걸 목표로 두고 채용시험(gsat같은거)과 면접을 반복해서 연습시키고, 전문가를 초빙해서 어떤 방식으로 면접 답변하는게 유리한지 전부 내부에 정보가 공유되어있음.

이러니 당연히 합격에 유리할 수 밖에 없음.

이 결과 특정 학교 집단에서 많이 채용되는 경우는 필연적으로 발생하고 이 집단끼리 조직내에서 암묵적인 사적 친목 카르텔이 형성됨.

그리고 계속해서 이 곳에서 많이 채용되다보면 점점 내부 카르텔만 심해짐.

이 때문에 출신성분이 겹치는 선배가 같은 출신인 후배를 편파우대하는 경우도 있고

사내 메신저로 단체톡방 만들어서 지들끼리 내부결속 다지는 장면을 볼 수 있음.

이게 진짜 무서운건

특정 학교는 아예 디시 갤러리까지 있을정도로 어마무시한 조직력을 자랑한다는거지

마치 강남8학군 학교에서 대학 입학사정관 모셔놓고 온갖 정보 지들끼리 돌려먹는거랑 똑같다.

다만 문제는 강남학군의 경우는 대학 입학에 필요한 성적이 객관적인 성적으로 명확하게 정해져 있으며 실제로 들이는 노력이나 학생들 실력이 어마무시하다는거임.

하지만 위에 언급한 특정 학교는 그렇다할만한 진짜 명확하고 명백한 실력이 있는게 아님.

그냥 진짜 공유된 정보로 본인들끼리 돌려먹는게 전부라고 보면되고 조직 내에서 사조직까지 형성되는 문제를 야기한다는거임.

아무리 블라인드 채용이 투명성이 있고 공정하다곤 하지만 현실은 오히려 불평등과 불공정, 조직 건전성을 해치는 결과를 가져오고 있다고 본다.

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