일단 전문직 대기업 연봉 높다고 말하는데

전문직들 의사들은 페이닥터하려고해도 나이먹으면 병원에서 계속 안데리고 있으려고함. 그러면 밖에서 의원 개원해야하는데 이것도 자영업이라

매출 ㅈ박으면 의원 문닫고 여기저기 떠돌아다녀야함. 변호사들 평일 매일야근이고 주말 이틀중 하루는 무조건 일함. 약국도 결국은 돈벌려면 약국개원해야하는데 

병원 붙어있는 약국은 권리금 존나 쎄고 매물이 나오지도 않음. 주위보면 망하는 약국 한 두군 데가 아님.

대기업도 주는만큼 부려먹음. 인간관계 스트레스 상상초월이다. 요새는 대기업도 정년까지 다닌다고 하는데, 

이건 지금까지는 나라 자체가 성장기여서 그래왔단거고 당장 10년에 한번씩

금융위기 터지는데  내년 한 치앞도 모르는데 30년을 안심하고 다닌다고 공언하다? 그새끼는 병신임. 아니면 앞날 생각하려니 불안하니 자기합리화하는 거고

그리고 당연히 연봉이 경력에 따라 오른다고 생각하던데

생산직들 중에는 단순반복업무경우에는 대기업 말고는 연차올라간다고 급여 안올려줌.

20년 연차인 놈이나 신입이나 생산성은 똑같은데 20년 연차찼다고 연봉 수천만원을 더 주는 게 회사입장에서는 말이되냐

특히 지금 인건비 낮은 중국과 경쟁하는 제조업들은 그럴 여유따위는 전혀없음.

사무직들도 연봉 물가상승률만큼 안올려주는 데가 태반임. 연봉 올리려면 진짜 본인만의 경쟁력을 쌓아야하는데 이게 워라밸 갉아먹고 크는거라

워라밸과 고연봉은 반비례관계라 보면된다.

공무원 30년차에 8-9천 받는다고 조롱하던데

전체회사원들중에 저 금액 평생에 찍어보는 비율이 20프로미만임.

개념글 주욱 읽어보니 현실 ㅈ도 모르는 애새끼들 갤러리더라.