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日의회부의장, 로큰롤을 알려주겠다... 호주 시장 딸 성추행 논란!
일본 기후현 미노카모시 의회 부의장인 나가타 노리오(71) 이 놈이 젊은 여성에게 성적으로 부적절한 행위를 하다 걸렸는데 하필 상대가 미노카모시와 자매결연을 맺은 호주 도시의 시장의 딸이라서 난리가 났음 (사진 속 인물은 Dubbo시의 시장 Mathew Dickerson) 일본 미노카모시와 호주의 더보시는 1989년부터 자매결연을 맺고 있는 관계인데 올해 4월 3일, 미노카모시의 초청을 받은 디커슨 시장이 가족 등과 함께 일본을 방문했다고 함 그런데 이날 있었던 2차 모임에서 문제의 부적절한 행위가 발생했던 것 (좌측부터 나가타 부의장, 후지이 시장, 디커슨 시장) 디커슨 시장이 일본문화를 체험하고 싶다고 하자 미노카모시 측은 2차는 시내의 스낵바에서 가라오케 체험을 하는 것으로 정했고 디커슨 시장 가족과 시 관계자 등 약 20명이 가라오케 행사를 즐기며 좋은 분위기가 이어졌다고 함 그러던 중 나가타 부의장이 Johnny B. Goode을 부르기 시작했는데 평범하게 노래를 부르기만 했다면 좋았겠지만 술에 취해서 정신줄을 놓아버린 건지 평소 일본 여자들한테나 하던 짓을 호주 시장 딸한테 해버린 것 처음보는 늙탱이가 자신의 고간에 마이크를 들이밀며 이해할 수 없는 행동을 하자 시장의 딸은 당연히 당황했고 그걸 지켜본 디커슨 시장 부부도 경악함 이 모든 장면은 동석하고 있던 동료 시의원에 의해 촬영되었고 결국 외부로 사건이 알려지며 당연히 난리가 남 나가타 부의장은 자신은 그저 분위기를 띄워보려고 노력했던 것 뿐이라며 단지 유감스러운 점은 술을 좀 마셔서 과한 행동을 했던 것 뿐이라고 변명함 또 문제의 동작에 대해서는 로큰롤을 부르고 있었기 때문에 했던 동작일 뿐이고 절대 (성희롱의) 의도가 있어서 한 것이 아니라는 입장 한편 후지이 시장도 관련 동영상을 다 보고 이에 대해 입장을 밝힘 영상을 보면 일목요연하지 않습니까 견해가 갈릴 수도 있겠지만 저는 이번 건은 매우 부적절했다고 생각합니다 마이크가 신체에 닿은 건지 안 닿은 건지 구분할 수 없을 정도로 가까웠기 때문에 따님분도 깜짝 놀라셨고, 디커슨 시장 내외와 주변 분들은 동요하고 곤혹스러워 하셨습니다 상대를 불쾌하게 하는 행동이라고 판단하고 (저도 시장으로서) 사죄했습니다 실제 사건 이후 미노카모시에서 메일을 통해 더보 시측으로 사죄문을 보냈지만 계속해서 답신은 없어서 전전긍긍했는데 최근 디커슨 시장이 미노카모시 시장 등의 사과에 대해서 사과를 정식으로 인정하고 받아들이겠다고 하며 일단 대외적으로는 어째저째 수습한 모양새임 그렇지만 저건 문제를 더욱 복잡하지 않게 만들려는 더보시장 측의 배려에 의한 것이고 일본 측에서도 적절한 성의를 보여줘야 하기 때문에 그냥은 넘어가지 못하게 되었음 미노카모시의회 측은 이번 일을 중대하게 보고 있으며 5월 9일에 전원협의회를 개최해 이후의 대응을 검토하겠다고 밝힘 이 모든 문제를 일으킨 1953년생 나가타 노리오는 나이도 나이거니와 어차피 정치 입문 전에도 선대가 창업한 나가타 인쇄소 사장을 하고 있었기 때문에 여차하면 다시 본업으로 돌아가면 된다는 생각에 저렇게 막나가는 걸로 보임 킁킁 로큰롤을 알려주겠다
작성자 : 난징대파티고정닉
하이브 여직원 집까지 쫒아와 협박 불법 감사
- 관련게시물 : 민희진 해임 주총 31일 열린다 ㅋㅋㅋㅋㅋ경찰도 영장없이 저정도까지 못하는데집에가 쫒아와 휴대폰 노트북 반납 협박이라 ㅋㅋㅋ하이브 감사팀은 사법권도 초월했네변호사가 이런 불법감사에 고소 사항이라함- 불법감사로 하이브 증거 있는지 의심하는 여론 형성 중.- 어도어 "하이브, 女직원 집까지 따라가 협박 수준 불법 감사"(어도어 입장문, 5/10 발표)금일 개최될 어도어의 이사회를 앞두고, 오늘 새벽까지 어도어 구성원이 하이브 감사팀의 비상식적인 문제제기에 기반한 불법적인 감사로 인해 고통을 당하는 불미스러운 일이 발생하여 이에 대한 입장을 밝힙니다.하이브 감사팀은 일과시간이 끝난 5월 9일 저녁 7시경, 어도어의 스타일디렉팅 팀장에 대한 감사를 시작하였습니다. 해당 감사는 5시간 넘게, 5월 10일 자정을 넘는 시간까지 계속되었고, 급기야는 회사 내에서 업무 중이었던 해당 구성원의 집까지 따라가 노트북은 물론, 회사 소유도 아닌 개인 핸드폰까지 요구하는 등 업무 범위를 넘어선 감사를 진행하였습니다. 뿐만 아니라, ‘협조하지 않으면 경찰서에 가야 한다’는 매우 심각한 수준의 협박을 하는 등 감사의 권한을 남용해 우리 구성원의 심리적 압박을 가하는 비상식적 행위를 자행하였습니다. 이른 오전부터 스케줄이 있는 부분을 얘기했음에도 불구하고 강압적인 감사행위는 분명한 업무방해입니다.구성원에 따르면 하이브 감사팀은 어도어와 스타일디렉팅 팀장 간의 계약관계에 대해 문제제기를 하며, 이 내용이 '배임 횡령 정황이 명확해서 고소를 진행할 예정이다' 라는 등의 심리적 압박을 가했다고 합니다. 하지만, 이러한 계약관계는 업계의 통상적인 관례이며, 이 내용은 지난 2월 하이브의 HR 부서 및 ER부서에 이미 공유된 내용입니다. 해당 직원에 대한 이러한 불미스러운 감사를 하지 않아도 충분히 파악할 수 있는 내용입니다.광고업계는 통상적으로 촬영이 진행될 때, 헤어, 메이크업, 스타일링을 담당하는 외주 인력들이 활용되는데, 일반적으로 프리랜서들이 고용되며, 광고주 - 프리랜서 간의 별도 계약이 체결됩니다.어도어에서는 뉴진스의 광고촬영을 진행함에 있어, 이런 스타일링을 담당하는 외주 인력을 활용하는 대신 내부 구성원이 본 업무를 수행해 왔었습니다. 외주 인력보다는 내부구성원이 안정적으로 업무를 수행함으로써, 스타일링의 일관된 퀄리티를 유지하고, 갑작스러운 스케줄 변동에도 유연하게 대처하며, 아티스트들의 프라이버시 관리에 도움이 되기 때문이었습니다. 이때 내부 구성원은 광고주로부터 스타일링 비용을 지급받고, 어도어는 내부 구성원의 인센티브 산정시 위와 같이 광고주로부터 직접 지급받은 비용을 고려하였습니다.2023년 성과급 산정하는 과정에서 뉴진스의 광고가 최초 예상보다 많고, 광고 이외의 진행업무가 많아지면서 광고 스타일링 업무를 모두 내부적으로 수행하기 어렵다는 판단을 하게 되었습니다. 이에 따라 2024년부터는 해당 업무 과정을 수정하여 광고 촬영에 대한 스타일링은 외주 인력을 통해 진행하는 것으로 협의를 마친 상황이었습니다. 그리고 이 내용은 이미 지난 2월에 하이브 HR부서 및 ER부서에 공유되었습니다. 현재 하이브가 문제삼는 것은 내부 구성원이 어도어로부터 인센티브를 수령하는 대신에 광고주가 프리랜서에 지급할 금액을 수취하는 것으로, 어도어에 금전적 피해를 준 것이 없어 하이브의 주장과는 달리 횡령이 성립할 수 없습니다. 이와 관련된 사항들은 하이브가 쉐어드서비스로 제공하고 있는 인사관련 업무의 기록들을 통해 쉽게 확인할 수 있는 내용입니다.합리적 의사결정 과정을 통해 당사자 간 합의를 마친 내용임에도, 어제 하이브는 갑자기 이를 문제 삼아 해당 스타일디렉팅 팀장에 대한 무리한 감사를 진행했을 뿐만 아니라, 밤 10시가 넘은 심야에 여성 구성원의 집까지 따라가 노트북 이용동의에 대한 서명을 강요하는 등 정상적인 회사에서 할 수 없는 상식 밖의 행위를 자행했습니다. 절차와 내용에 있어서 문제점이 없음에도 불구하고 '배임 횡령 정황이 명확하다' 고 주장하는 것 자체가 하이브 경영진이 업에 대한 이해가 없다는 것을 스스로 증명하고 있습니다. 이번 감사의 방식 또한 업무방해, 강요, 사생활 침해 등에 해당하는 불법적인 방식입니다.어도어가 이 사안을 심각하게 생각하는 것은 얼마전 부대표에 대해 이뤄졌던 강압적인 감사와 유사하게, 어떻게든 어도어와 민희진 대표를 흠잡을 만한 문제를 만들고 싶어하는 하이브의 의도가 보여지기 때문입니다. 하이브는 지난 4월 22일 감사와 동시에 그 내용을 언론에 공표한 이후, 다양한 형태로 언론을 활용한 흑색선전을 진행하고 있습니다. 이번 강압 감사도 이와 같은 언론플레이에 활용될 수 있다는 우려에 투명하게 해당 사실을 먼저 알려드리게 되었습니다.현재 해당 구성원은 불안함에 정신적인 고통을 호소하고 있습니다. 5시간이 넘는 강압적인 상황에서 작성된 개인정보에 대한 이용동의는 철회할 계획이며, 업무방해, 강요에 대한 고소도 고려하고 있습니다.하이브 경영진은 직무의 특성을 고려하지 않고, 절차와 실질에 있어 합리적으로 진행된 거래를 횡령이라고 단정짓는 것 자체로 업에 대한 이해가 부족함을 스스로 나타내고 있습니다. 감사를 빌미로 비효율과 업무방해를 하고 있는 쪽이 어디인지 쉽게 판단하실 수 있으리라 생각합니다.감사합니다.어도어 팀 드림- 하이브 종토방 근황...jpg
작성자 : ㅇㅇ고정닉
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