대구 에스엘 생산 후기 알려줌 (장문)

생산직 갤러리

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인류 역사상 최고의 문학재능 TOP 15..JPG 15위 <스티븐 킹> 공포 소설의 거장으로 손꼽힌다. 그의 작품은 전 세계에서 인정받으며, 대다수의 작품들이 영화나 텔레비전으로 만들어져서 성공을 거두었다 대표작 : 캐리,쇼생크탈출 14위 <단테 알리기에리> 이탈리아 역사상 가장 위대한 작가이자 서양사에 한 획을 그은 이탈리아의 대표적인 위인이다. 당대에는 정치가로도 명망이 있었다. 대표작 : 신곡 13위 <헨리크 입센> 근대 시민극 및 현대의 현실주의극을 세우는 데 공헌하였다. 따라서 그를 "현대극의 아버지"라고 부르기도 한다. 대표작 : 인형의집 12위 <요한 볼프강 폰 괴테> 근현대 독일의 가장 위대한 문인이자, 같은 문인들에게는 문학의 신화로 여겨진다. 살아있을 당시는 물론 현대에까지 독문학을 넘어 서양 문학을 논할 때 절대 빼놓을 수 없는 인물이다. 대표작 : 파우스트,마왕 11위 <한스 크리스티안 안데르센> 19세기 창작 아동문학의 기틀을 잡은 것으로 평가받는다. 동화작가로 유명하긴 하나 여행기, 희곡, 소설, 시를 주로 썼다. 대표작 : 인어공주,미운오리새끼 10위 <가스통 르루> 프랑스의 저널리스트이자 추리 소설 작가이다. 소설가가 되기 전 1894년부터 1906년까지 프랑스 일간지 <르 마탱>의 특파원으로 러시아, 아시아, 아프리카를 누비며 현장기사를 많이 썼다. 대표작 : 오페라의 유령 9위 <알프래드 베스터> 간결한 플롯 구성능력, 만화와 같은 극적인 구성과 슈퍼 히어로적인 캐릭터성, 생생하고 예리한 시각적 묘사와 자유분방한 상상력이 어우러진 베스터 특유의 스타일은 '불꽃놀이'라 불리웠고, 그의 작품들은 사이버펑크의 효시라고 평가받는다. 대표작 : 파괴된 사나이,타이거! 타이거! 8위 <안네 프랑크> 전쟁 당시 유대인의 일상을 담아낸 암울했던 홀로코스트 시대를 대표하는 상징적인 인물로 평가 받고 있다. 그녀의 대표작 《안네의 일기》는 전 세계적으로 많은 사람들이 읽는 고전이 되었고, 역사적인 기록물로 인정 받아 세계기록유산에 등재되었다. 대표작 : 안네의 일기 7위 <아베 코보> 아사히 선정 지난 1천년간 일본 최고의 문인. 서구인들이 생각하던 일본 문학은 사무라이나 벚꽃이 등장하는 서정적이고 고전적인 것이었으나, 아베 코보는 의사를 지망했던 경력을 살려 SF적이고 현대를 배경으로 삼는 소설을 주로 썼다. 대표작 : 타인의 얼굴,모래의 여자 6위 <미겔 데 세르반테스> 스페인의 소설가, 시인, 극작가이다. 많은 사람들에게서 첫 근대 소설이라고 평가받는 《돈 키호테》의 작가로 유명하다. 대표작 : 돈 키호테 5위 <아이소포스> 그 유명한 이솝 우화의 저자이다 기원전 6세기 사람으로 그리스의 폴리스 중 사모스의 시민이었던 이아드몬의 노예 출신이라고 한다. 대표작 : 이솝 우화 4위 <루이스 캐럴> 영국 빅토리아 여왕 시대의 수학자이자 소설가, 사진가, 이상한 나라의 앨리스 저자로 널리 알려져 있으며, 초창기 사진 역사의 주요한 작가이기도 하다. 대표작 : 이상한 나라의 앨리스 3위 <윌리엄 셰익스피어> 당대 여타 작가와 다르게 대학 교육을 받지 못하였음에도 자연 그 자체에서 깊은 생각과 뛰어난 지식을 모은 그는 많은 문인들에게 선구자로서 막대한 영향력을 미쳤으며, 그가 문학에 집어넣은 화소들은 근현대 문학과 철학에서 신화와 같은 수준으로 차용되고 있다 . 대표작 : 햄릿,로미오와 줄리엣,템페스트 2위 <메리 셸리> 18세때 프랑켄슈타인을 집필하고 세계 최초의 SF 소설가가 된다. 대표작 : 프랑켄슈타인 1위 <호메로스> 세계 문화에 어마어마한 영향을 준 위대한 시인. 그의 대서사시들은 서양 문명의 근원이며 문학은 물론, 철학, 교육, 그림, 음악, 언어, 정치 등 수많은 학문과 예술에 막대한 영향을 끼쳤다. 대표작 : 일리아스,오디세이아 - dc official App 작성자 : 이시라

대구 에스엘 생산 후기 알려줌 (장문)앱에서 작성

ㅇㅇㅇ(114.199) 2023.06.30 03:13:32

조회 5448 추천 25 댓글 18

7fed8275b58769ff51ee83e0478371731d1aa18a0a8fa3e0139d1ad1

여기 검색해보니까 궁금한새끼 많은거같아서

에스엘 생산 조금 일하다 퇴사한사람으로써 경험담 적어봄

1) 급여

매달매달 상여나옴 연말이면 보너스도 나오고

휴가도 제법길게있음 퇴사하고나서도 뭐 연차인지 나발인지 계속 정산되서 돈 들어오더라 돈만보면 대구에서 이만한기업 없다 싶음

2) 입사초반

첨 입사하면 일주일간 교육있음

그냥 앉혀놓고 회사제품 뭐 만드는지 그리고 자동차헤드램프에 대한 설명 등등 이론적인거 설명하는데 나름 꿀빠는시간임

근데 이때 이론듣고 실무도 연습해봄 조립시험 같은것도 치는데 이거 잘못하면 쿠사리먹고 불합격하면 재시험봐야되고 거기서도 떨어지면 입사못함 ㅇㅇ 근데 진짜 개폐급 아닌이상 어지간하면 입사 시키고 거기서 본인의향 물어봄 입사할생각 있는지 없는지 ㅇㅇ 입사못해도 이론교육 들은건 돈은 나옴

3) 노동강도

솔직히 공정바이공정인데

손만 빠르면 일 자체는 힘들지않음

근데 손이 ㅆㅂ 존나게 빨라야됨 뭐 여유부리면서 잠깐 숨 돌릴시간을 갖는다? 그런거 없음 ㅋㅋ 하다가 여유가 있는거같으면 업무를 추가시킴 (지 업무 짬때리는 경우도 있음)

존나 정신없이 그냥 최면걸린것처럼 무아지경으로 손 움직이고 이거하고 저거하고 해야함 그만큼 시간가는줄은 몰라서 시간은 잘감

그날 그날 작업할당이 있어서 그만큼 물량을 뽑아내야됨 못뽑아내면 잔업은 당연한거고 그래서 느리면 쿠사리가 존나들어옴

본인 스스로 생각했을때 난 행동이 빠르지못하다고 생각들면 안가는게좋음. 일주일만에 멘탈 다 털리고 퇴사할것임

4) 근무환경

관리자급은 인성 박살난 애들은 잘 없다

있긴있음 한두명정도... 이새끼 사이코패스인가 싶은놈 한명정도있음

근데 대부분 막 그렇게 심하게 하진 않음

주의해야할건 현장라인 늙은꼰대들 이새끼들 텃새 개 박살남

아주 나쁜사람들만 있는건 아닌데 그 중에서도 유독 까칠하게 지랄하는새끼가 꼭 한두명은 있음 업무 물어보면 신경질 존나 낸다던가 등등

그리고 심지어 계약직새끼들도 지들이 먼저 들어왔으면 어느정도 텃새있음 그러나 늙은꼰대만큼 심하지는 않음

초보니깐 친절하고 상냥하게 가르치며 적응할때까지 보좌해주겠지? 라는 생각은 버리셈 한두번 가르쳐보고 시켜보고 조금이라도 느리거나 실수, 불량나오면 바로 쿠사리나 재촉 들어옴

5) 식사

같은 식단 몇주간격으로 계속 돌려막기

그래서 먹다보면 어? 이 메뉴 저번에 먹었던 메뉴인데 하는게 또 나옴

아예 고기가 없는날도있음 양념오뎅이 왜 메인반찬인건지 아직도 이해불가

저녁식사시간은 20분으로 존나 짧은데 공장이 쓸데없이 커서 이동시간땜에 20분내로 밥못먹고옴 아니 정확히 말하면 가능하긴한데 존나뛰어야됨 그래서 저녁은 패스하고 그냥 담배나 빨고 쉬다가 잔업하는경우가 많았음

6) 정규직 전환유무

안된다

20개월인가 21개월인가 그정도 노예로 쓰이다가 계약만료되면 나가리임 ㅇㅇ 뭐 물론 진짜 일 잘하고 생산속도 빠르고 불량 잘 걸러내고 거의 에이스급이면 정규직 될수도있겠지 근데 거의 대부분은 안된다고 보면됨

7) 재입사

안되는걸로 암

대구공장에서 하다가 성산공장으로 가면 될수있을지도?

근데 대구공장에서 하다가 퇴사하고 나중에 또 대구공장 재입사하려고 이력서내면 컷당함

그래서 만약에 돈버는게 목적이면 최대한 존버해서 돈좀벌고 퇴사해라 그래도 이 기업의 유일한 장점이 돈 많이주는거니까 ㅇㅇ 추석 설날 명절떡값 다 나오고 연말이면 연말보너스 또나오고 하여튼 대구같이 좃헬지방은 대부분 딱 일한만큼만 주는데 여기 에스엘은 일 안해도 돈을 뿌려대니까 이런곳은 처음보긴했음

그리고 여긴 특이하게

생산과 피더 2가지가 있는데

생산은 말그대로 라인에서 생산하는거면

피더는 그 생산할 부품들을 대차로 옮겨주는역할임

물류직이라고 보면됨ㅇㅇ

피더가 갖다줘야 생산라인이 돌아갈수있는거임

피더가 놀고 자빠져있으면 라인 멈춤ㅋㅋ

자재가 없는데 생산을 어케하누?

그래서 그 넓은 공장을 하루종일 존나 걸어야되고 부품 생산할거 잘못갖다주거나 아니면 늦게 갖다줘서 생산시간에 차질 주거나 아니면 갖다준 부품갯수가 안맞거나 해버리면 욕 오지게 들어먹으니까 만약에 피더걸린거면 마음의 준비를하고 일해라 ㅋㅋ 참고로 피더 퇴사율 존나높음

그냥 부품 있는거 다 갖다주면 되지않냐고? ㅋㅋ

아까 그날 생산할거 작업할당 내려온댔지? 그거보고 그 할당된 제품 생산하려면 자재부품이 뭐뭐뭐 있어야되는지 숙지해야됨

존나 그냥 개빡대가리도 이해하기 쉽게 설명해줄게

만약 라면을 포장해야돼

그럼 면발, 스프, 후레이크, 별첨조미유 이런게 들어가겠지

그걸 라인에 면발몇개, 스프몇개, 후레이크몇개, 별첨조미유몇개 해서 갖다넣어주는게 피더임

근데 스프를 신라면스프를 갖다줘야되는데 피더가 개빡통대가리라서 불닭볶음면소스를 쳐 갖다주면 어떻게 되겠음? ㅋㅋ 그래서 이 제품 만들땐 부품 뭐뭐뭐 들어간다, 저 제품 만들땐 부품 뭐뭐 들어간다 이런거 알아야되는거임

그리고 라인에서 지금 만들고있는게 대충 언제쯤 끝나는지 예측해서 끝날타이밍에 딱 갖다줘야함 미리 갖다놓으면 작업대안에 물류박스가 안들어가서 공장 한켠에 쌓아놓게 되는데 그럼 관리자가 지나가다가 그거보고 안전사고난다고 치우라고 ㅈㄹ함

결론은 몸도쓰고 대가리도쓰는 파트임 퇴사율개높음

피더는 별도로 뽑지않고 그냥 생산으로 입사한사람들 중에서 희망자 받거나 희망자없으면 랜덤으로 돌려서 강제로 뽑는다

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