1. 시급제 (심지어 최저임금 딱 맞게 주는곳) 라는 의미는

앞으로의 연차별 급여인상은 나라국정운영의 따른 최저임금법 상향으로만 올리겠다는거임ㅋㅋ

이게 처음에는 괜찮지만 연차가 쌓일수록 좆같아짐이 배로 늘어남

즉, 연봉인상이 없고 매년 최저임금법에 따라서 올라간다는말 ㅋㅋ 그것도 시간당 꼴랑 100원씩 ㅋㅋ

그냥 우리를 최저임금으로 부려먹고 버리겠다는거임 연차가 쌓여서 급여에 대한 불만이 생겨도 반박을 할수가 없다는거

2. 면접시 현장 안보여주는 곳

그냥 걸러라 ㅋㅋㅋㅋ 다 이유가 있어서 그런거니까 ㅋㅋㅋ

3. 복지란에 커플가능 or 기숙사 제공 or 석식제공 or 야근,특근 수당 제공

공고에 여기서 하나만 붙어도 무조건 걸러라

제공이라고 읽고 필수라고 이해하면됨 ㅇㅇ

이건 복지가 아니다 당연한거다 ㅋㅋㅋ

4. 초보자 환영 or 배우면서 하실분

이런거 붙은곳은 대부분 쇳덩이 다루는곳이나 사출, 프레스가 많은데

경력직들 안뽑고 굳이 저렇게 공고하는 이유가 뭐겠음?

경력직들 죄다 면접보고 급여가 업계평균보다 수지타산이 안맞고 좆같으니까 안오니까

초보자환영, 배우면서 하실분 이라고 붙여놓고 존나게 교육시켜서 최저임금으로 부려먹는 경력직으로 만들겠다는거임

그리고 또하나가 기존에 있던 경력직이 좆같아서 이미 사표를 냈고 인수인계 받을새끼가 존나게 급하게 필요하다는거 ㅋㅋㅋ

5. 상시채용 or 대규모 채용

말안해도 알지? ㅋㅋㅋㅋㅋ

회사명+사람인 검색해서 입퇴사자수 봐라

한달에 꾸준하게 서너명 들어오고 서너명 나갔다는 멋진 그래프를 볼수있음 ㅇㅇ