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[단독] 민희진은 왜 하이브에 반기를 들었나…시작은 ‘스톡옵션 갈등’
- 관련게시물 : 하이브, 민희진 내전 근황 https://v.daum.net/v/20240423171157896 [단독] 민희진은 왜 하이브에 반기를 들었나…시작은 ‘스톡옵션 갈등’ 이었다하이브와 자회사 어도어의 민희진 대표 간 갈등이 주식매수선택권(스톡옵션)에서 비롯된 것으로 확인됐다. 하이브는 어도어 설립 때 민 대표를 대상으로 스톡옵션을 부여했는데, 민 대표 측은 스톡옵션이 너무 적고 세율이 높아 실익이 크지 않다는 점을 문제 삼았다. 이에 하이브는 스톡옵션을 부여하는 대신 주식을 저가에 매도하는 식으로 한발 양보했다. 그럼에도 갈등이v.daum.net- 하이브 - 민희진 스톡옵션 기사 정리 요약1.민희진 어도어 설립떄 스톡옵션 보유 회사 전체 지분의 15%2.민희진이 자기가 공들인거에 비해 지분율이 너무 낮다고 주장3.2022년에 스톡옵션 추가부여 주식으로 전환될시 20%정도 규모4.근데 민희진은 여기서도 만족을 못함..왜냐? 누진세율이 최고 45%육박해서 종합소득세를 존나게 내야함5.이걸 또 하이브가 받아들여서 스톡옵션 취소하고 이사회 결정으로 민희진에게 주식을 저가 매도함6.이당시만해도 어도어는 적자기업 상태라 나중에 존나 오를거 예상하고 저가 매도 해줘서대우 해준거임7.그리하여 민희진은 주식 18%를 가지게되고 풋옵션까지 가지게됨8.근데 이것도 만족하지 못해서 뒤에서 사모펀드 운용사랑 짜고 회사 탈취하려던 계획 세우다 딱걸림https://v.daum.net/v/20240423171157896 [단독] 민희진은 왜 하이브에 반기를 들었나…시작은 ‘스톡옵션 갈등’ 이었다하이브와 자회사 어도어의 민희진 대표 간 갈등이 주식매수선택권(스톡옵션)에서 비롯된 것으로 확인됐다. 하이브는 어도어 설립 때 민 대표를 대상으로 스톡옵션을 부여했는데, 민 대표 측은 스톡옵션이 너무 적고 세율이 높아 실익이 크지 않다는 점을 문제 삼았다. 이에 하이브는 스톡옵션을 부여하는 대신 주식을 저가에 매도하는 식으로 한발 양보했다. 그럼에도 갈등이v.daum.net- (속보) 어도어 부대표 "내부 문서 나 혼자 했다""민희진은 살려줘라"
작성자 : NoneofMyBusiness고정닉
근로자의날 추가수당에 대해 araboji
5월 1일은 근로자의 날이다이로써 5월 6일 어린이날 대체휴무5월 15일 부처님오신날 공휴일해서 3주간 주 4일제를 맞이하게 돼는데말붕이들이야 낮잠이나 자거나말딸이나 하겠지만서두꼭 근로자의날을 누리길 바란다근로자의날은 법정휴무일이 아니라쉬면서 돈을 받는 유급휴일이기 때문!아마 대부분의 사무직은 휴무를 할것인데현장직이거나 부득이하게 일이 바빠서출근시엔 1.5배 추가수당을 줘야한다예를 들어 월급이 300만원일시30일 일할계산 일당 10만원이라 가정하면x1.5배해서 15만원을 더 얹어월급을 315만원 줘야함시급제의 경우 x2.5 를 해야한다시급이 만원이면 3만5천원 받아야함만약 대체휴무를 주겠다고 하면1.5일을 받아야함! 하루연차+반차 개념!근로기준법이 생각보다 ㅈㄴ 센 법임으로이걸 어기면 대표가 고용노동부에소환당해 왔다갔다를 반복하며벌금을 물게 될 수 있다하지만 헬조선 좆소기업이 그리 만만한가?분명 우린 안쉬어요~ 하는 곳이 있을터만약 꼰대들이 라떼는 시전하며 출근을 강요하고수당 없다고 모르쇠한다?주저없이 찌르자고용노동부 홈페이지에 익명제보도 있고퇴사선언하며 노동부를 찾아가쌓아왔던 스택을 쏟아낼 수도 있겠다신고당하면 노동부에 소환당해서 벌금맞은야마가 돌아버린 대표가 꼰대들을 박살 낼 것이다다만, 안타깝게도 5인 미만의 사업장이나공무원에게는 적용돼지 않는다..물론, 학식들은 열심히 공부하도록 하자
작성자 : 쑤파끄리크고정닉
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